職責描述：
1、協助部門負責人完善區域績效管理體系,建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作；
2、根據區域業務需要，組織實施公司績效管理工作；
3、指導和協助部門負責人開展績效管理工作，建立各部門績效指標庫及評分標準，收集統計績效管理相關數據，并予以應用；
4、負責推進績效考核工作的制度化、標準化進程；
5. 組織實施績效評價面談;
6. 檢查績效評價制度的實施效果，發現問題并提供建議解決方案。
7. 協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
8. 根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃;
9. 根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
10. 負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理;
11. 建立與外部培訓單位的良好合作關系;
任職要求：
1.人力資源管理及相關專業專科以上學歷;
　　2.具備3年以上績效管理、培訓管理或綜合人力資源管理工作經驗;
　　3.具備1年以上區域公司管理經理;
　　4.具備績效考核管理的專業知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法;
　　5.具備良好的執行能力;
　　6.具備人際關系處理能力;
　　7.工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。

萬達電影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隸屬于萬達集團。2016年公司實現票房76億元,觀影人次1.84億人次，占全國13.6%的票房份額，連續八年票房收入、市場份額、觀影人次穩居國內前茅。截至2017年9月30日，公司擁有已開業影城478家，銀幕總數4211塊?！　?br/> 2015年1月22日，萬達電影在深圳證券交易所中小企業板塊掛牌上市，成為首家登陸A股的院線公司。2016年1月1日起，萬達電影正式成為深證成份指數、中小板指數、深證100指數三大樣本股指數。
萬達電影立足于“一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心“的經營理念，堅持高標準的設計建造理念、高配置的電影放映技術、高品質的標準化服務，為超過9000萬的“萬影迷”打造理想的觀影場景，打造全球領先的電影生活生態圈。