職責(zé)描述：
1、參與分公司管理體系建設(shè)，組織協(xié)調(diào)一切內(nèi)外部資源，為部門及分公司運(yùn)營創(chuàng)造良好條件。
2、建立營銷部門經(jīng)營管理制度，負(fù)責(zé)管理公司與銷售相關(guān)的一切業(yè)務(wù)。嚴(yán)格遵循公司商業(yè)準(zhǔn)則開展業(yè)務(wù)活動，管理銷售團(tuán)隊。
3、制定各階段工作計劃，組織監(jiān)督、執(zhí)行、實(shí)施，確保達(dá)成工作目標(biāo)。
4、建立市場信息體系，銷售網(wǎng)絡(luò)拓展、目標(biāo)市場確定，并進(jìn)行了解監(jiān)督。
5、完善具體銷售策略和工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)/超越整體目標(biāo)。
6、定期與管理層及產(chǎn)品部進(jìn)行隨訪討論，促進(jìn)管理層按照工作標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)管理團(tuán)隊。
7、建立合理考核制度，優(yōu)化部門管理流程體系，定期進(jìn)行績效管理和工作指導(dǎo)。制定內(nèi)部管理制度，定期進(jìn)行績效評估，實(shí)施對銷售負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的考察、激勵和指導(dǎo)工作；實(shí)行嚴(yán)格的招聘標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)優(yōu)秀人才。積極正向團(tuán)隊文化，打造一個業(yè)績良好，高生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊。
8、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊建設(shè)，完善人員配備；明確團(tuán)隊人員的發(fā)展計劃，建立健全銷售培訓(xùn)體系，以加強(qiáng)團(tuán)隊整體產(chǎn)品知識、談判技巧、銷售技巧、人員輔導(dǎo)、活動策劃、區(qū)域管理等綜合能力。
9、建立和保持有效溝通系統(tǒng)，鼓勵并推動通過各種方式進(jìn)行產(chǎn)品線間、部門間信息共享；包括定期召開內(nèi)部會議，及時與公司管理層和各部門溝通、協(xié)調(diào)。
10、敏銳洞察市場走勢和監(jiān)控競爭對手的市場活動，提出方案，幫助產(chǎn)品線制訂調(diào)整策略。
11、根據(jù)公司政策，合理制定年度預(yù)算，并合理分配、批準(zhǔn)和控制全國的資源和預(yù)算使用執(zhí)行。

任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；30-40歲；8年以上IT系統(tǒng)集成行業(yè)營銷和市場管理工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同等職位；
2、熟練掌握經(jīng)營管理和市場營銷知識、財務(wù)管理知識以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有敏銳的觀察判斷能力，善于應(yīng)變，大度、寬容；
4、優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行能力，能設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成；
5、工作積極主動，自律，注重效率；有自我管理及團(tuán)隊管理的能力，很強(qiáng)的問題解決能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；能在強(qiáng)大的壓力下工作；
6、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的組織能力；
7、創(chuàng)新的意愿和活力，優(yōu)秀的團(tuán)隊精神和職業(yè)經(jīng)理人操守，主人翁精神和團(tuán)隊精神；
8、具有團(tuán)隊組建、培養(yǎng)及發(fā)展能力，具有戰(zhàn)略眼光、溝通、分析和解決問題能力。

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目前公司分支機(jī)構(gòu)涉及上海、北京、廣州、南京、成都、西安、沈陽、武漢等二十多個重要城市，保證了任何產(chǎn)品都能在最短時間內(nèi)迅速銷售到達(dá)全國各地，并能快速響應(yīng)客戶的本地化服務(wù)請求。
公司同時還長期專注于企業(yè)信息化運(yùn)營平臺與現(xiàn)代化通信技術(shù)融合應(yīng)用的技術(shù)研發(fā)，充分利用全媒體多渠道的交互手段，幫助客戶搭建起產(chǎn)品與服務(wù)快速推廣與拓展的橋梁，并通過先進(jìn)的軟件技術(shù)提供給目標(biāo)用戶最優(yōu)化的服務(wù)互動體驗(yàn)。我們研發(fā)的多款產(chǎn)品先后榮獲上海市科委與軟件協(xié)會的技術(shù)表彰和引導(dǎo)基金支持，并在一些重點(diǎn)行業(yè)積累了深度的業(yè)務(wù)定制化軟件解決方案。