職責(zé)描述：
1. 根據(jù)項目預(yù)測，進行相關(guān)技術(shù)人員儲備并保持經(jīng)常性的溝通。
2. 根據(jù)部門需求，啟動招聘，進行簡歷初篩；
3. 根據(jù)簡歷篩選情況，安排相關(guān)人員面試及部門復(fù)試；
4. OFFER洽談及協(xié)助辦理入職。
5. 根據(jù)需求，從閑置資源庫內(nèi)協(xié)調(diào)符合條件的候選人進行面試，控制成本。
簡歷上傳或更新；面試記錄填寫及更新；候選人狀態(tài)查詢及閑置資源查詢；入職啟動及offer上傳。
任職要求：
1、掌握基本的招聘面試技巧，熟悉IT行業(yè)招聘流程
2、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；具有分析問題及解決問題的能力。

軟通動力——中國領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)提供商，立足中國，服務(wù)全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務(wù)”綜合服務(wù)能力，服務(wù)范圍包括：咨詢服務(wù)、解決方案及系統(tǒng)集成服務(wù)、IT外包及業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)等。在高科技/通信、銀行/企業(yè)金融/保險、電力/能源/水務(wù)/環(huán)保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業(yè)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域，軟通動力具有強大的縱深服務(wù)優(yōu)勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業(yè)盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)手段，和合作伙伴一起推出創(chuàng)新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業(yè)；未來，軟通動力將不懈努力，以創(chuàng)新思維和領(lǐng)先技術(shù)，為客戶創(chuàng)造可持續(xù)的價值。

軟通動力于2001年創(chuàng)立，全球總部設(shè)于北京，在全球設(shè)有30多個分支機構(gòu)，28個交付中心。員工總數(shù)超過1萬8千人，服務(wù)數(shù)百家中國及海外客戶。