崗位描述：
1、深入了解業務部門人力資源管理工作存在的問題，提出相應的優化建議和解決方案，并推動執行；
2、協助業務部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；
4、協助業務部門合作伙伴做好上傳下達的溝通工作；
5、配合業務部門做好招聘、培訓等各項人力資源服務的工作；
6、幫助公司文化落地的執行；
7、推動人力資源項目的實施落地。

任職要求：
1、本科以上學歷；具備三年人力資源工作經驗，移動互聯網、IT行業優先；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法相關法律、法規；
3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成；

在互聯網不斷洗牌的今天，我們很榮幸，還活著。

歷時7年，我們深扎農產品流通信息化行業，如今是國內農產品流通信息化第一股【股票代碼835516】，農產品流通核心企業指定信息化服務商。

我們著力打造公司自主產品生態鏈，通過“零售云”速店、“交易云”速商、“協作云”速鏈，打通農產品流通的全過程，為農產品流通體系中的品牌商、貿易商、服務商、零售商等供應鏈核心企業提供業務全程運營支持服務，實現經營管理的精細化、一體化、協同化，推動透明、穩定、社會化的供應鏈體系建立和運行，構建農產品流通新生態。

在這里，我們有100多位“經驗豐富”、“追求卓越”的小伙伴，他們是公司最核心的競爭力。我們極力讓每一個小伙伴都能夠在工作中能找尋到自身的價值并享受自我突破的樂趣。

康銘泰克帶給你的———
一個處在風口的高速發展的行業和可以充分發揮才干、自由馳騁的廣闊平臺；
一個充滿激情與戰斗力、洋溢無限創造力的年輕團隊；
一家全天候提供零食和咖啡的人性化管理公司；
一份穩定保底的工資和層出不窮的項目獎金；

http://www.comteck.cn/
http://www.freshfirst.cn/