一、職位描述
1.促進廣場年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成（租金、物業(yè)費、多經(jīng)、客流、會員等）
2.組織制定季度租決調(diào)整方案，報批后完成招商工作
3.定期組織人員進行市場調(diào)研，了解市場情況，建立品牌資源庫
4.根據(jù)經(jīng)營情況對廣場商戶進行主動招商調(diào)整和空鋪招商調(diào)整
5.定期進行經(jīng)營分析，對商戶進行培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提升商戶經(jīng)營水平
6.組織編制部門年度預(yù)算，對廣場多種經(jīng)營進行有效管控，完成年度經(jīng)營指標(biāo)
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.了解購物中心品類規(guī)劃、品牌組合及陳列原則，熟悉購物中心的品牌知識，熟知合同法、消法、商標(biāo)法、價格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條件、三包規(guī)定等法律法規(guī)，熟練進行經(jīng)營分析
3.五年以上大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗，三年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗
4.熟練操作OFFICE辦公軟件，會使用CAD
5.熟練使用OA、萬信、經(jīng)營系統(tǒng)、預(yù)算系統(tǒng)
6.了解營銷系統(tǒng)、客流系統(tǒng)
7.熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài)，對哈市及周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解
8.熟知各品類知識，現(xiàn)場工作流程及標(biāo)準(zhǔn)
9.良好的談判技巧
10.執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、分析能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力

萬達(dá)商管鄭州區(qū)域公司全稱萬達(dá)商業(yè)管理有限公司鄭州分公司（以下簡稱鄭州區(qū)域公司），是萬達(dá)商業(yè)全國布局中舉足輕重的一個區(qū)域公司，負(fù)責(zé)河南省內(nèi)所有萬達(dá)廣場項目的招商運營管理工作。
鄭州區(qū)域公司目前管轄營運期萬達(dá)廣場商業(yè)管理公司有鄭州中原商管、鄭州二七商管、洛陽商管、安陽商管、三門峽商管、鄭州惠濟商管、焦作商管；籌建期平頂山商管、新鄉(xiāng)商管、鶴壁商管、商丘商管、開封商管和許昌商管，共計13個商業(yè)管理公司。
鄭州區(qū)域公司團隊匯集國內(nèi)頂尖商業(yè)精英及核心業(yè)務(wù)骨干，帶領(lǐng)區(qū)域各商管公司勵精圖治、開拓創(chuàng)新，在河南的土地上不斷創(chuàng)造和呈現(xiàn)最優(yōu)秀的商業(yè)購物中心；區(qū)域公司人力資源開發(fā)和配置重點是尋求商界各業(yè)務(wù)骨干精英，提供廣闊的發(fā)展平臺，招聘崗位以萬達(dá)廣場總經(jīng)理、區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)、區(qū)域高級經(jīng)理、萬達(dá)廣場副總經(jīng)理和核心部門經(jīng)理等中高級管理崗位為主，最優(yōu)秀的企業(yè)需要最優(yōu)秀、最合適的你，敢于挑戰(zhàn)，你就來。