工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)本車(chē)間的生產(chǎn)安排與管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交期
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃和組織人員；
3、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和質(zhì)量管理工作流
4、及時(shí)處理品質(zhì)異常和原因分析，制定落實(shí)糾正預(yù)防措施，減少報(bào)廢和降低不良率；
5、負(fù)責(zé)新花型和特殊花型的試機(jī)和版帶確認(rèn)工作；
6、負(fù)責(zé)本車(chē)間的生產(chǎn)成本控制，從質(zhì)量、人力、物料、能源、設(shè)備和工作方法上設(shè)定目標(biāo)，提高制成率，節(jié)約資源，降低成本；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化和操作規(guī)程的完善，落實(shí)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率；
8、監(jiān)督設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和保全制度的執(zhí)行，提出設(shè)備改進(jìn)意見(jiàn)，確保設(shè)備有效運(yùn)行
9、負(fù)責(zé)員工安全意識(shí)、操作技能的培訓(xùn)，落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)，提升團(tuán)隊(duì)的管理水平
10、負(fù)責(zé)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)6S 管理；
11、負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)報(bào)表的審核；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
任職要求：
5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，懂管理、懂工藝技術(shù)（繡花），受過(guò)精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面的培訓(xùn)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。

蘇州萬(wàn)麗織造股份有限公司是始建于1992年，總占地面積15萬(wàn)平方米，有標(biāo)準(zhǔn)廠房面積約為6萬(wàn)平方米，下屬11個(gè)聯(lián)營(yíng)廠，主要專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)絹絲、羊毛、羊絨、棉、人造絲、混紗等，產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷(xiāo)歐、美、日等120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并深受客商的好評(píng)和青睞。公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，顧客至上，追求卓越，開(kāi)拓創(chuàng)新”的目標(biāo)，竭誠(chéng)地為國(guó)內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務(wù)，公司常年與H&M、IC、NEXT、ZARA、家樂(lè)福等國(guó)際著名公司進(jìn)行戰(zhàn)略合作，共同推動(dòng)國(guó)際化服裝潮流。
公司堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略，在加強(qiáng)同國(guó)際著名公司戰(zhàn)略合作的同時(shí)，大力發(fā)展自主品牌——Wanli，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作男裝、女裝的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售。目前運(yùn)作的品牌有：MuniTon男裝、MuniTon女裝、MuniTon少女裝等。公司倡導(dǎo)“一流的質(zhì)量，歐美前沿時(shí)尚，中國(guó)的價(jià)格”的經(jīng)營(yíng)理念，精心打造中國(guó)第一休閑時(shí)尚品牌，引領(lǐng)時(shí)尚新概念。
公司一直奉行“人才是第一資源”的人才觀和“以人為本”的管理理念。聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建科學(xué)完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，以“全力以赴、認(rèn)真負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神，建立自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化。以“讓客戶滿意，回報(bào)員工，立足本地，服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，力爭(zhēng)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
公司致力于自身發(fā)展的同時(shí)，也為員工提供廣闊的發(fā)展空間；公司注重員工個(gè)人潛能的發(fā)揮、個(gè)人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，公司在把員工視為公司發(fā)展真正的推動(dòng)者的同時(shí)，更注重員工生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，鼓勵(lì)員工站在公司的角度考慮規(guī)劃，將發(fā)展的動(dòng)力內(nèi)化給員工，促使員工無(wú)形中與公司共同成長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)員工與公司雙贏。
公司注重人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)，每年提供各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工的自身素養(yǎng)。公司還配備了各種康體設(shè)施，豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，設(shè)有乒乓球室、圖書(shū)室、KTV室、健身房、電視房等文化娛樂(lè)設(shè)施，免費(fèi)向員工開(kāi)放，并不定期舉辦形式多樣的文體活動(dòng)。公司將不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，努力營(yíng)造適應(yīng)市場(chǎng)需求和社會(huì)變革的企業(yè)文化，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
為促進(jìn)山東菏澤的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司在菏澤地區(qū)投資興建了多個(gè)服裝廠，主要有萬(wàn)豐、安興、新興、仿山、孟海、龍堌等針織廠和汶上梭織廠，九女棉針織廠等。
目前公司在緬甸建立4000多人大型工廠，已經(jīng)運(yùn)營(yíng)，期望更多人才加入我司！