崗位職責：
1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；
2.起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓體系；
3.制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；
5.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類、職業(yè)化類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6.內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7.建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化，公司內(nèi)刊及大型活動的實施及安排。

任職資格：
1.學歷要求：
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
-5年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上專業(yè)培訓管理經(jīng)驗；
-熟悉各類培訓渠道、培訓流程及培訓方式，能獨立操作培訓項目；
-熟悉集團企業(yè)文化推廣，能獨立完成內(nèi)部刊物及內(nèi)部大型活動的策劃、實施；
-具備優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、分析能力、具備較強的文字功底，良好的團隊合作精神。
3.能力要求：
-具有較強的分析、解決問題的能力；
-具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力，具有很強的責任心和事業(yè)心。
-能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將培訓工作與業(yè)務(wù)需求有機結(jié)合。
4.素質(zhì)要求：
-工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；
-責任心強，正直誠實，值得信賴。
5.優(yōu)先考慮：
-北京市常住戶口；
-有咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【關(guān)于我們】
我們成立于2000年10月，是一家已經(jīng)在新三板掛牌上市的專注于智能語音、智能圖像、語義理解等核心技術(shù)擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)的人工智能高新技術(shù)公司。
【我們的團隊】
我們的創(chuàng)始團隊、核心研發(fā)團隊始于清華，我們與清華實驗室長期保持戰(zhàn)略合作關(guān)系，清華大學產(chǎn)業(yè)基金入資捷通華聲成為我們的第二大股東， 共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”。依托于清華的頂尖人才支持，我們的技術(shù)在業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。
【我們的客戶】
服務(wù)于百度導航、搜狗導航、小米、樂視、滴滴打車、京東商城、攜程網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、奔馳、中國農(nóng)業(yè)銀行等知名公司。
【我們的產(chǎn)品】
我們有全球首個全方位人工智能開放平臺-靈云平臺，（aicloud.com），將語音交互、圖像識別、語義理解、生物特征識別等技術(shù)完美整合，實現(xiàn)并提供全方位一體化的人工智能技術(shù)解決方案與服務(wù)。多項技術(shù)市場占有率達到50%。
北京捷通華聲科技股份有限公司（www.sinovoice.com）成立于2000年，是一家專注于智能語音、智能圖像、語義理解等人工智能技術(shù)的研究與應(yīng)用，全面發(fā)展人工智能云服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。2011年捷通華聲推出了全球首個全方位人工智能開放平臺—靈云平臺（hcicloud.com），以“云 + 端”方式，為產(chǎn)業(yè)界提供語音合成（TTS）、語音識別（ASR）、聲紋識別（VPR）、手寫識別（HWR）、光學字符識別（OCR）、指紋識別（FPR）、機器翻譯（MT）、自然語言理解（NLU）等全方位人工智能能力。靈云平臺通過服務(wù)百度導航、搜狗導航、導航犬、滴滴打車、漢字英雄、天行聽書、天行輸入法、觸寶輸入法等“家喻戶曉”移動應(yīng)用服務(wù)，及服務(wù)京東商城、攜程網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)等大型互聯(lián)網(wǎng)平臺，使中國13億社會大眾群體充分感受并體驗到智能語音等人工智能技術(shù)為現(xiàn)代生活所帶來的輕松與便捷。
2013年，清華大學產(chǎn)業(yè)基金入資捷通華聲，成為捷通華聲第二大股東。隨后雙方共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”，完成并確立與中國最高學府清華大學新的戰(zhàn)略合作關(guān)系。2015年，鑒于捷通華聲公司與清華大學的深入合作在廣大清華校友中得到了廣泛的好評，清華校友總會邀請捷通華聲共同成立“清華校友總會人工智能聯(lián)盟”。
捷通華聲已建立完整的短期（月度）、中期（年度）、長期（股權(quán)）激勵體系，全面及時肯定團隊成員為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻。