崗位職責
1.每日候選人面試時間確認、面試安排和接待、通知面試官等；
2.每周內推簡歷篩選和反饋，每周集中反饋郵件2次；
3.每周統(tǒng)一回復候選人面試結果郵件；
4.每周五與下周入職人員確認入職相關信息和資料；
5.每日數(shù)據(jù)和資料的錄入、整理和歸檔；
6.輔助開展培訓檔案的建立，培訓的組織和安排等工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，人力資源、法律、心理學等相關專業(yè)；
2.了解人力資源的工作模塊和內容；
3.熟練使用辦公軟件，文筆佳；
4.性格外向、堅韌、細致，樂于與人溝通，具備較好的語言表達能力；
5.具備強烈的責任感，抗壓能力強，思維活躍，條理性清晰；
6.熱愛人力資源工作，并有意在人力資源行業(yè)長期發(fā)展；
7.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源實習和工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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