崗位職責：
1. 根據公司戰略發展規劃，開發建立員工培訓體系、課程體系、考核評估體系，完善員工職業生涯發展；
2. 負責建立、完善公司培訓管理制度、工作流程等，并指導實施；
3. 負責公司年度培訓計劃的審批，并指導實施；
4. 負責企業內部培訓師的開發，提供內部咨詢和指導，不斷提高培訓質量和效果；
5. 負責開發外部培訓資源，與外部培訓機構保持良好的合作關系，為公司員工發展提供高質量的培訓；
6. 培養指導部門內員工，提高工作技能；公司培訓課程的開發、修訂、完善；
7. 負責公司內部講師隊伍的建設和日常管理；公共課程及部分管理課程的講授；
8. 負責公司年度培訓計劃的制定；培訓需求的調研、匯總；
9. 負責公司考核試題、評估量表的制定和完善。
任職條件：
1.人力資源、管理、教育或相關專業本科以上學歷，具有二級人力資源管理師資格者優先；
2.受過現代人力資源管理、員工培訓與開發、教育學、勞動法律法規等方面的培訓；
3.5年以上人力資源或相關工作經驗，具有3年以上大型企業員工培訓管理工作經驗者優先；
4.32歲以上，形象氣質佳、普通話標準。

普惠體檢健康產業集團成立于2005年，總部位于西安，是從事健康體檢服務、健康管理及醫療保健服務于一體的健康產業集團公司，是中西部地區成立最早、規模最大的高端大型現代化健康體檢連鎖機構。目前，公司旗下已在西安、成都、重慶、天津、武漢、鄭州、洛陽、貴陽、合肥等地區擁有高品質服務的大型體檢中心26家，企業員工人數達2000余人。
普惠體檢以提升民眾的健康水平和生命質量為己任，以“普及健康知識，惠及大眾健康”為服務宗旨，倡導“專業、精準、人文”的服務理念。投資引進與國際同步的專業醫學診斷設備，聘請數百名臨床經驗豐富的專家教授，充分吸納國際先進的醫學檢測技術和成功的醫療服務運營管理經驗，采用現代化的企業管理模式，借助健康產業蓬勃發展的良好時機，通過不斷構筑核心競爭力，在專業管理、品牌建設、人才培養等方面已建立起一定的專業優勢和規模優勢，并已成為法人治理結構完善、盈利模式健康、具有較高商業威望的現代化企業集團。
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