Responsibilities and Main Tasks/主要職責(zé)和任務(wù):
1.Web site development.網(wǎng)站開發(fā)。
2.Collecting and analyzing requirements.收集和分析需求。
3.Overall architecture of the system design, planning, and functional module design. 系統(tǒng)整體架構(gòu)的設(shè)計、規(guī)劃，和功能模塊設(shè)計。
4.Participate in requirements analysis, system design, database design, etc. 參與需求分析、系統(tǒng)概要設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。

Required Qualifications and Skill Profile/職位所需資格和能力
1.2 years experience of .NET development. 兩年以上.NET平臺開發(fā)經(jīng)驗。
2.Familiar with .NET Framework, proficient in C#, familiar with web development language such as JavaScript, Html, Div+CSS. 熟悉.NET Framework，精通C#，熟悉JavaScript，Html，DIV+CSS等web開發(fā)語言。
3.Familiar with popular front-end scripting frameworks, such as JQuery. 熟悉流行的前端腳本框架，例如JQuery。
4.Familiar with SQL server database, Independently according to business demand to finish T-SQL, Store Procedure, Functions, Views, etc.熟練掌握SQL Severer數(shù)據(jù)庫，能獨立根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫T-SQL、存儲過程、函數(shù)、視圖等等。
5.Strong ability of learning, logical thinking, problem solving, good team spirit.具備較強的學(xué)習(xí)，邏輯思考和問題處理能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。
6.Good written and verbal communication skills in English.良好的英語聽說讀寫能力。

奧地利技術(shù)與系統(tǒng)技術(shù)公司是歐洲最大、全球頂尖的印制電路板制造商，特別是在高端HDI微孔互聯(lián)印制電路板領(lǐng)域，奧特斯擁有全球領(lǐng)先的技術(shù)與市場地位，其產(chǎn)品主要應(yīng)用于移動設(shè)備，還廣泛涉及汽車、工業(yè)、醫(yī)療電子領(lǐng)域。

作為一家迅速發(fā)展的跨國企業(yè)，奧特斯目前在奧地利本土和亞洲地區(qū)共擁有六個生產(chǎn)基地 - 奧地利：利奧本、菲嶺；亞洲：印度南燕古德、韓國安山、中國上海、中國重慶(在建)。
奧特斯在中國已有十余年的發(fā)展歷史。奧特斯（中國）有限公司是集團在中國設(shè)立的獨資企業(yè)，項目于2001 年由兩國最高元首在北京人民大會堂共同簽署，截至目前累計總投資超過7 億美元，是迄今為止奧地利在華最大的投資項目。公司的主要產(chǎn)品為HDI 高端印刷電路板，客戶包括了許多全球領(lǐng)先的移動通訊設(shè)備廠商。奧特斯上海工廠現(xiàn)有員工超過4300 人，根據(jù)中國印制電路協(xié)會統(tǒng)計，奧特斯上海工廠已發(fā)展成為全球最大的HDI 高密度印制電路板制造基地。

奧特斯科技（重慶）有限公司是奧特斯集團在中國設(shè)立的第二家獨資企業(yè)，項目于2011年啟動，工廠分三期建設(shè)，一期投資為4.47億美元，預(yù)計2016年1月開始量產(chǎn), 屆時員工人數(shù)將達到1600人。奧特斯重慶生產(chǎn)的產(chǎn)品為高端半導(dǎo)體封裝載板，客戶為全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體制造商。由于半導(dǎo)體封裝載板的準入門檻極高，工廠建成后奧特斯將憑借極具競爭力的自身優(yōu)勢躍為全球僅有的三家、中國唯一的新一代高端半導(dǎo)體封裝載板制造商。
我司充分尊重人權(quán)，人員招聘無宗教信仰、性別等歧視，不招聘童工，未成年工不接觸職業(yè)危害崗位、不安排倒班。