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銷售主管、銷售代表

刷新時間:2023-11-28

中國人壽保險股份有限公司鄭州市東大街營銷服務部

6-12萬

鄭州市 | 初中 | 1年以下

基本信息
工作地點:鄭州市 所屬部門:中國人壽客服部大學生創(chuàng)業(yè)...
職位類別:外匯/基金/國債經(jīng)理人 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

職位介紹
任職資格: 1、22-40周歲,大專以上學歷(部分優(yōu)秀人員可放低學歷要求); 2、形象好氣質(zhì)俱佳; 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè); 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力; 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。 工作時間:8:30上班,節(jié)假日正常休息。 崗位職責: 1、為中高端客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠等全方位金融理財服務; 2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度。 3、負責創(chuàng)建、訓、管理金融業(yè)務營銷團隊; 4、組織并策劃高級金融營銷活動,開發(fā)高端客戶市場; 5、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財需求,為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務;并展開一站式綜合金融理財營銷業(yè)務。 6、負責定期開展金融理財及營銷拓展培訓,使團隊業(yè)務人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能,更好的服務于高端客戶,創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。 福利待遇: 一 、只要踏實肯干,公司提供全方位的專業(yè)一對一培訓,(新人培訓,成長培訓,晉升培訓)成為一名合格的綜合金融客戶經(jīng)理,前提根據(jù)自己喜好,選擇適合自己的崗位,優(yōu)秀的公司重點培養(yǎng),參加全國高端各種各樣峰會,去全國各地免費旅游。 二 、晉升制度: 在這里,3個月一晉升 晉升公平公正,晉升不用走后門托關(guān)系,只要努力,晉升不是夢想! 三 、晉升快: 儲備干部--主管--高級主管--資深經(jīng)理--區(qū)域部經(jīng)理--總經(jīng)理 四 、薪資待遇:3600至5000底薪---提成---傭金---業(yè)績--管理津貼---五險 =新人在6000以上,一年的在5萬以上。 五、在你成長的各個階段提供相應終身系統(tǒng)的免費培訓 每周三提供免費選修課為你加油充電 (紅酒,茶藝,瑜伽,博學,舞蹈,減肥養(yǎng)生,養(yǎng)生大講堂,恰恰,講師,易經(jīng),爵士可以帶親朋好友免費參加)定期舉行活動,旅游,因為我們這邊都是大學生,溝通沒有代溝。

崗位要求:
學歷要求:初中 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):金融(銀行/保險)
企業(yè)介紹

中國人壽保險(集團)公司是國有特大型金融保險企業(yè),國家控股68.73%。總部設在北京,世界500強企業(yè)排名54位、中國品牌500強。全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司,并已成為全球市值最大的上市壽險公司 。
2003年,經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準,原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險(集團)公司,業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務、電子商務等多個領(lǐng)域,并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構(gòu)[1] 。
中國人壽保險(集團)公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團。2013年,總保費收入達3868億元,境內(nèi)壽險業(yè)務市場份額為31.6%,總資產(chǎn)達24071億元,是我國資本市場最大的機構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財富》全球500強,排名第94位;連續(xù)7年入選世界品牌500強,位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強,位列第15位。[2] 所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場,成為內(nèi)地資本市場“保險第一股”
1 資源優(yōu)勢:
A、老客戶資源:國壽超過一半的保費來源于老客戶的加保,這將給你帶來豐厚的收入!也是我們最大的優(yōu)勢。我們通過服務來帶動行銷,不僅可以節(jié)省時間和展業(yè)成本,還能更容易得到客戶的認可,一邊經(jīng)營你的人脈圈,一邊銷售, 水到渠成雙豐收。
B、區(qū)域資源:每一個人都有一塊專屬區(qū)域,公司出錢讓我們在社區(qū)做社區(qū)經(jīng)營和社區(qū)開發(fā),開發(fā)新老客戶。涉及壽險、車險、財產(chǎn)險、團體險、家財險、建筑險、公眾責任險等等。
2 考核報酬透明,公開公正公平我們公司有一套公平、公正、公開的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規(guī)定,只要達到,公司就必須給你規(guī)定的報酬、 規(guī)定的職級。
3 新人底薪有保障,優(yōu)秀再加績效獎前三個月有新人津貼,完成指標還可獲得傭金、崗位津貼、展業(yè)績效獎和長達12個月的新人銷售津貼。能力與收入成正比, 上不封頂。

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