崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司內部合理的薪酬結構和薪酬等級制度；
2、協(xié)助領導編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案；
3、結合公司發(fā)展狀況，進行人工成本分析；
4、針對不同崗位，研究并制定不同的薪酬激勵政策；
5、完成部門內其他臨時工作；
崗位要求：
1、30歲以下，本科以上學歷，物流行業(yè)績效崗位2年以上經(jīng)驗；
2、熟練辦公軟件，邏輯思維嚴謹，執(zhí)行力強；
3、執(zhí)行力強，能適應較大壓力；
4、能力佳者薪資可面談。

壹米滴答?卓昊物流成立于2006年7月18日。經(jīng)過10年的發(fā)展，今天的卓昊，員工近2000人，運輸車輛500多輛，建有西安、蘭州兩大分撥中心，倉儲面積3萬余平米，日吞吐貨物3000多噸。
卓昊物流長期深耕網(wǎng)絡布局，網(wǎng)絡建設立足于陜西，覆蓋西北，輻射全國；其中陜西省內三級縣以上網(wǎng)絡覆蓋達到100%，96%以上網(wǎng)點采取自建自營。公司已經(jīng)形成西北規(guī)模最大、網(wǎng)點最全、服務領先的標準化現(xiàn)代物流運營網(wǎng)絡； 2015年3月，卓昊物流聯(lián)合其他區(qū)域領軍物流企業(yè)共同發(fā)起創(chuàng)建上海壹米滴答供應鏈管理有限公司，已形成覆蓋全國23個省區(qū)的網(wǎng)絡連接，成為行業(yè)內迅速崛起的網(wǎng)絡品牌。通過壹米滴答全國平臺及“鄉(xiāng)鎮(zhèn)通”渠道鋪設，卓昊物流的網(wǎng)絡廣度和深度不斷加強；公司2016年推出“鄉(xiāng)鎮(zhèn)通”產品，網(wǎng)絡覆蓋進一步下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。
長期以來，卓昊物流以“港到門”服務為核心的最后一公里創(chuàng)新模式，已經(jīng)成為區(qū)域末端服務的市場標桿；公司在陜西區(qū)域內最早引入物流信息化技術，積極和探索智慧物流信息技術與設備，現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了對貨物流轉全過程、全環(huán)節(jié)的信息化，持續(xù)提升著客戶體驗。2016年8月卓昊物流榮獲“AAAA級物流企業(yè)”，標志著我司的經(jīng)營水平達到了行業(yè)較高水平。