崗位職責：
1、協助經理制定公司內部合理的薪酬結構和薪酬等級制度；
2、協助領導編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案；
3、結合公司發展狀況，進行人工成本分析；
4、針對不同崗位，研究并制定不同的薪酬激勵政策；
5、完成部門內其他臨時工作；
崗位要求：
1、30歲以下，本科以上學歷，物流行業績效崗位2年以上經驗；
2、熟練辦公軟件，邏輯思維嚴謹，執行力強；
3、執行力強，能適應較大壓力；
4、能力佳者薪資可面談。

壹米滴答?卓昊物流成立于2006年7月18日。經過10年的發展，今天的卓昊，員工近2000人，運輸車輛500多輛，建有西安、蘭州兩大分撥中心，倉儲面積3萬余平米，日吞吐貨物3000多噸。
卓昊物流長期深耕網絡布局，網絡建設立足于陜西，覆蓋西北，輻射全國；其中陜西省內三級縣以上網絡覆蓋達到100%，96%以上網點采取自建自營。公司已經形成西北規模最大、網點最全、服務領先的標準化現代物流運營網絡； 2015年3月，卓昊物流聯合其他區域領軍物流企業共同發起創建上海壹米滴答供應鏈管理有限公司，已形成覆蓋全國23個省區的網絡連接，成為行業內迅速崛起的網絡品牌。通過壹米滴答全國平臺及“鄉鎮通”渠道鋪設，卓昊物流的網絡廣度和深度不斷加強；公司2016年推出“鄉鎮通”產品，網絡覆蓋進一步下沉至鄉鎮一級。
長期以來，卓昊物流以“港到門”服務為核心的最后一公里創新模式，已經成為區域末端服務的市場標桿；公司在陜西區域內最早引入物流信息化技術，積極和探索智慧物流信息技術與設備，現在已經實現了對貨物流轉全過程、全環節的信息化，持續提升著客戶體驗。2016年8月卓昊物流榮獲“AAAA級物流企業”，標志著我司的經營水平達到了行業較高水平。