工作職責：
1.根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
2.指導教務、課程顧問經(jīng)理、客戶服務主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作；
3.根據(jù)中心招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請；
4.制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行；
5.樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本；
6.依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；
7.完成上級領導交代的其他工作。

崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.有良好的溝通表達、執(zhí)行力，適合快速發(fā)展的公司文化要求；
3.5年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗；
4.能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務；
5.對教育行業(yè)有強烈的興趣，教育培訓行業(yè)優(yōu)先。

全球幼教領導品牌FasTracKids天才寶貝，1998年成立于美國，秉承MBA同樣的能力培養(yǎng)理念，致力于3-6歲的孩子提供全方位的學前教育，并幫助他們的潛在天賦。目前天才寶貝已在全球50多個國家擁有400多家教學中心，每年都有成千上萬的孩子加入其中。
自2004年進入中國以來，天才寶貝已在全國大部分大中城市開設了教學中心，贏得了數(shù)萬名學員和家長的支持及國內(nèi)外教育專家的肯定。憑借專業(yè)的課程體系及優(yōu)質(zhì)的服務，天才寶貝獲得了“中國婦女兒童喜愛的品牌”、“少兒家庭最喜歡十佳品牌”、“中國新興連鎖企業(yè)十強”、“CV Awards年度最具潛力企業(yè)100”、“網(wǎng)易中國教育年度大選十佳學前教育機構(gòu)”、等榮譽稱號。
天才寶貝自2008年開始進入天津，至今已歷時9年，在津開設4家校區(qū)，累計會員量累計已達40多萬人，在同階段教育行業(yè)中口碑與教學質(zhì)量名列前茅。