職責描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源管理體系建設及制度建設；
2、執(zhí)行人力資源各模塊相關管理工作，主要負責薪酬、績效管理體系的制定及具體實施工作；
3、人力資源管理其他日常工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，有海外人力資源管理從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各項實務和日常管理工作流程，對薪酬福利設計、績效考核兩個模塊中至少一個模塊有系統(tǒng)的了解和經驗。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人力資源方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神，具有很好的語言文字表達能力。

中國汽車工業(yè)工程有限公司成立于2005年10月，是由原機械工業(yè)第四設計研究院和機械工業(yè)第五設計研究院合并重組而成，隸屬于中央大型企業(yè)集團——世界500強的中國機械工業(yè)集團有限公司，總部設在天津，現(xiàn)有職工近4000余人，其中技術人員達2500人。
　　現(xiàn)具有國家頒發(fā)的工程勘察、設計、咨詢、制造、監(jiān)理、環(huán)評等甲級資質證書26項，是國內最強的大型機械工業(yè)設計院和中國機械行業(yè)規(guī)模最大、擁有甲級資質最多的工程公司之一。在50年的歷史發(fā)展中取得了輝煌的成績，尤其是在汽車工程規(guī)劃設計、工程總承包和汽車生產裝備的供貨方面已確立了自身的優(yōu)勢地位。
　　多年來，公司致力于工廠建設的精益化設計和低成本運行的綠色工程建設，業(yè)務已經從單一的機械工廠建廠設計轉型升級為從產品選擇咨詢、工程建設、裝備供貨、生產指導、培訓的全產業(yè)鏈業(yè)務，業(yè)務能力已達到了國際水平。
　　憑借國內領先的技術水平和人才優(yōu)勢，長期以來一直為合資企業(yè)和國內各大汽車集團提供技術服務，承擔整體工程設計、技術改造、工程總承包、生產線供貨、工程建設管理、監(jiān)理，在國內汽車工程建設領域享有很高的聲譽。公司業(yè)務已進入國內一流大汽車集團和國際品牌的高端客戶，成功承接了奔馳、寶馬、路虎（捷豹）、大眾、沃爾沃、通用等世界知名品牌的國內合資項目。著力發(fā)展了三大工藝的裝備業(yè)務，實現(xiàn)了國內領先，達到了國際水平，形成了依靠技術、品牌承接項目的優(yōu)勢。
　　在工程機械、礦山機械、醫(yī)藥、電子、電力、民用建筑等行業(yè)的工程設計、鑄造工藝設計、鑄造裝備的供貨、工業(yè)爐承包具有國內領先水平。
　　公司按國際化工程公司的標準，分別在天津、洛陽投資建設了自己的制造基地，共有生產廠房8萬多平方米，擁有大型的數(shù)控加工設備、激光成型設備和各類檢測設備。2014年，公司在天津西青區(qū)、洛陽高新區(qū)新購土地約400余畝，正在建設公司新型高端汽車涂裝設備和后服務基地、涂裝機運裝備研發(fā)及制造基地。
　　秉承“為顧客創(chuàng)造價值”的發(fā)展理念，中汽工程將全力打造機械工廠建設新理念，把高質低價、綠色節(jié)能的科學發(fā)展觀貫穿工程建設全過程，將以打造“國際知名的工程系統(tǒng)服務商”為企業(yè)發(fā)展目標，全面推進業(yè)務升級、管理轉型，增強價值競爭能力，努力成為核心業(yè)務突出、行業(yè)領先、具有強勁持久競爭力的專業(yè)化工程公司。