崗位說(shuō)明
?該崗位負(fù)責(zé)引導(dǎo)外勤核數(shù)員高效開(kāi)展數(shù)據(jù)采集工作和提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。針對(duì)數(shù)據(jù)采集工作中遇到的異常狀況，能夠準(zhǔn)確判斷并提供實(shí)時(shí)的解決方案。
工作職責(zé)
?管理外勤核數(shù)員并提供 技術(shù)支持
?能夠熟練準(zhǔn)確解讀QCT/QMS系統(tǒng)的預(yù)警信息及報(bào)告
?熟練使用QCT系統(tǒng)功能, 檢查警報(bào), 在線聊天, 檢查監(jiān)控界面，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高他們的數(shù)據(jù)采集能力
?良好的數(shù)據(jù)分析能力，總結(jié)日常工作遇到的問(wèn)題并據(jù)此為系統(tǒng)預(yù)警功能提供改進(jìn)意見(jiàn)。
?積極主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)提供幫助
?團(tuán)隊(duì)會(huì)議中主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)
?能把握市場(chǎng)和樣本店鋪的趨勢(shì)
?根據(jù)QCT系統(tǒng)的預(yù)警指標(biāo)，確保外勤核數(shù)員的預(yù)警發(fā)生次數(shù)達(dá)標(biāo)
?跟據(jù)核數(shù)員個(gè)人發(fā)展需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，以幫助核數(shù)員更好地了解業(yè)務(wù)流程
?確定工作重點(diǎn)并確保核數(shù)員有效執(zhí)行
崗位要求
?溝通能力:以有效的溝通方式解決外勤核數(shù)員工作中遇到的問(wèn)題
?影響力和說(shuō)服力: 能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生足夠影響，有效地處各種人際關(guān)系，能給予核數(shù)員指導(dǎo)和建議以確保核數(shù)工作高質(zhì)量完成。
?個(gè)人能力: 良好的心態(tài)；在壓力和遇到困難時(shí)仍能高效工作，為團(tuán)隊(duì)努力營(yíng)造積極的工作環(huán)境。
?業(yè)務(wù)能力:對(duì)工作中發(fā)生的狀況, 任務(wù), 問(wèn)題, 機(jī)會(huì)足夠敏銳并能夠充分理解
?計(jì)算機(jī)技能要求:具備辦公軟件的基本操作能力 (谷歌, MS Office，等)

Nielsen是全球首屈一指的資訊和洞察公司，提供全球領(lǐng)先的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和消費(fèi)者資訊以及電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)等媒體監(jiān)測(cè)。Nielsen在紐約證券交易所上市，總部位于美國(guó)紐約，全球員工超過(guò)34000名，2013年業(yè)績(jī)收入超過(guò)60億美元。

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