一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫各項(xiàng)管理工作，對倉庫工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效；
2、制定倉庫工作計(jì)劃，完成年度倉庫經(jīng)營管理、運(yùn)營任務(wù)和KPI考核指標(biāo)；
4、倉庫管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、流程的細(xì)化與宣導(dǎo)及人員配備，有效控制倉庫運(yùn)營成本；
5、持續(xù)改進(jìn)倉庫作業(yè)流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客戶的滿意度；
6、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積與容積；
7、負(fù)責(zé)庫存貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)安全防范工作；
8、協(xié)助市場營銷進(jìn)行客戶開發(fā)及客戶關(guān)系管理；
9、負(fù)責(zé)倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)工作，把握倉庫基層人員的招聘質(zhì)量，包括培訓(xùn)、績效考核等。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年倉儲管理經(jīng)驗(yàn)，在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉第三方物流，熟悉倉儲物流運(yùn)營模式，有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)，辦公軟件應(yīng)用熟練；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、具有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定危機(jī)處理能力。

工作地點(diǎn)：東莞石排

順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金，不提供車站接送服務(wù)等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。

1993年，順豐速運(yùn)誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
與此同時(shí)，順豐積極拓展國際件服務(wù)，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務(wù)。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運(yùn)輸車輛，18架自有全貨機(jī)及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
二十一年來，順豐持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備，不斷提升作業(yè)自動(dòng)化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
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