職位描述：
1.參與年度人力資源規劃的制訂；
2.根據業務發展需要，協助或獨立對各部門組織結構、崗位設置進行梳理；
3.參與公司干部管理體系、任職資格體系的設計及優化，并協助支持在各部門/各事業部的實施；
4.參與公司人才盤點及人才測評體系的設計及優化；
5.參與公司崗位及職級體系的優化。

崗位要求：
1.本科以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，至少三年以上組織與人才發展體系設計或優化的經驗，有人力資源管理咨詢公司或具備互聯網公司經驗者優先；
2.有較好的邏輯思維；
3.較強的人際及組織敏感度；
4.良好的影響力，能有效推進各項工作；
5.具備良好的表達與寫作能力；
6.優秀的職業素養和敬業精神，主動樂觀。

我們不是一個人，我們是一個團隊。
我們熱情、奔放，
義無返顧投身互聯網金融，
做我們自己的主導。
我們不空談理想，我們不空放情懷
我們有錢，任性！！！
我們提供輕松舒適的工作環境與氛圍，各種福利齊全，免費的各種水果、咖啡、下午茶....