崗位描述：
1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實施；
2、負責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研收集及整合，完成年度培訓(xùn)計劃；
3、負責(zé)依據(jù)人才盤點情況分析，擬定關(guān)鍵員工的學(xué)習(xí)路徑圖，輔導(dǎo)總部各部門做好人員培訓(xùn)及規(guī)劃；
4、負責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的評估篩選，完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材及內(nèi)部各類培訓(xùn)課件；
5、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計劃服務(wù)，完成訂制培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)；
6、負責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和反饋；
7、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)。
8、負責(zé)部分培訓(xùn)課程的講授，要求普通話標準，感染力強，授課經(jīng)驗豐富。
任職要求：
1、30歲以上，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上；
2、五年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，行業(yè)不限；
3、具備良好的培訓(xùn)技巧，具備優(yōu)秀的授課能力；
4、性格開朗，具備親和力，團隊協(xié)作意識強；
5、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
6、調(diào)理清晰，邏輯性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

    深圳瑪絲菲爾時裝有限公司是恩情投資發(fā)展有限公司旗下負責(zé)時裝品牌營運管理的機構(gòu)，公司管理的女裝品牌有MARISFROLG和MASFER.SU。在中國本土女裝品牌成長與壯大的這十幾年歷史中，瑪絲菲爾與眾多本土品牌的同仁一起，面對本身基礎(chǔ)薄弱和國際知名品牌巨大競爭壓力的惡劣環(huán)境，不懼艱難，努力耕耘，奠定了中國本土?xí)r裝品牌在中國市場上的主流地位。瑪絲菲爾時裝有限公司伴隨著中國本土女裝品牌從無到有，從弱到強，從邊緣到主流的過程中，發(fā)展成一家具有較高專業(yè)聲譽，較強經(jīng)營實力的品牌管理機構(gòu)。
  十幾年來，公司以健康，穩(wěn)健，服務(wù)社會的理念和精益求精的專業(yè)精神，在時裝設(shè)計，制造，經(jīng)營這一領(lǐng)域里不斷實踐和積累，贏得了消費者的認同和喜愛。
  目前，公司的主力品牌“MARISFROLG”在中國主要大中城市的高端商場中開設(shè)專柜，專賣店400多家，有4000名員工服務(wù)其中，營業(yè)額超過24億人民幣，是中國本土高檔女裝品牌中最聲譽卓著的品牌機構(gòu)之一。

公司理念：
以積極而穩(wěn)健的經(jīng)營理念為發(fā)展宗旨；
以不斷提升品質(zhì)，追求完美為發(fā)展的主旋律；
以不斷地創(chuàng)新求變?yōu)榘l(fā)展的動力；
以同行為師作為競爭法寶。

公司人才策略：
以“重視人才，重用人才”為用人宗旨；
以所有員工“快樂工作，快樂生活”為管理理想；
為所有員工營造和諧舒適的企業(yè)文化氛圍；
為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。

公司網(wǎng)址：http://www.marisfrolg.com