崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào).統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的人力需求，制定人員招聘計(jì)劃；2.建立和完善公司的招聘管流程和招聘體系；3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，全面拓寬招聘渠道；4.執(zhí)行招聘.甄選.面試.選擇評(píng)估工作；5.建立公司人選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；6.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)部狀況分析及員工需求調(diào)查，進(jìn)行員工需求調(diào)查分析；7.適時(shí)收集公司崗位薪酬福利數(shù)據(jù)，向公司提供有效信息支持。崗位要求：1.全日制本科學(xué)歷以上，人力資源.工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng).電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力.人員選拔能力，招聘渠道拓展能力。4.薪資根據(jù)當(dāng)?shù)氐男劫Y水平可面談！！！

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