崗位職責：1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化體系建設；2、結合公司核心價值觀，豐富文化宣傳渠道；3、負責協助完成公司重大內外部活動及員工文體活動；4、負責公司員工關懷工作的策劃、組織和實施；5、負責公司各類企業(yè)宣傳渠道文宣內容的編寫、組織、整理及渠道管理（如宣傳欄、企業(yè)網站、微信等等）；6、負責企業(yè)文化活動的策劃、組織和落實實施，并對實施效果進行分析評估。任職要求：1、人力資源、工商管理、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；優(yōu)先考慮；2、原則性與靈活性相結合的思維習慣；3、良好的溝通能力、文字表達能力及問題解決能力； 具備較強的組織、協調、團隊領導及培訓演講能力，責任心、事業(yè)心強；4、熟悉勞動合同法等國家相關法律、法規(guī)，用人安全意識強。

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