博研教育，名稱源于2009年創辦的中山大學管理哲學博士課程研修班，簡稱博研班；發展過程中融合中山大學CEO總裁班、北京大學BMP商業模式班、明倫堂國學班，并與清華大學合作，擴充了包括西方哲學在內的管理哲學課程，逐漸發展而成為具有完善課程體系的“博研教育”。
博研教育培訓項目
1. DBA 管理哲學班（后EMBA 博士班）
2. CEO 總裁班（EMBA）
3. FIN 金融投資與商業模式創新高級研修班
4. HIS 歷史智慧與企業傳承班
5. ART 藝術美學班
6. 企業內訓方案、實戰特訓營、EDP學習卡
加入博研教育的理由：
1、薪酬：
A、提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制，高于同行業平均水平。
B、試用期員工：無責任底薪+高提成+其它獎勵。
C、人平均年收入10萬以上。
2、平臺：
A、擁有良好的職業規劃和公平、公正的人才競爭發展舞臺。
B、晉升機制：職員——主管——經理——總監——分公司總經理——合伙人
C、視個人能力和發展定位，可向講師、團隊管理、職業經理人等方向發展。
D、公司大部分中高層均是由基層選拔，晉升標準和入職時間無任何關系，只和個人表現、能力有關。
3、培訓：
A、根據員工的發展階段，公司會安排相應的培訓，如崗前培訓、新人入職培訓、技能培訓、中層干部管理培訓等。
B、公司員工可以免費參加公司價值50萬元的高端課程培訓（清華、北大、百家講壇的名師授課）。
4、福利：
A、享有國家規定的社會保險，發放傳統節假日禮品。
B、各種法定假期，超過20天的寒假假期。
C、接觸優秀企業高層管理者，累積大量人脈與行業經驗，拓寬您的社會網絡圈子。
D、不定期組織部門聚餐和文體活動。
E、優秀員工國內外游學的機會。