中冶賽迪重慶信息技術有限公司(簡稱“賽迪信息”或“CISDI INFO”)，坐落于重慶，是中冶集團（世界500強，國資委直屬央企）旗下中冶賽迪集團的全資子公司，致力于通過提供新一代的信息化解決方案，幫助企業(yè)及公共事業(yè)部門應對發(fā)展中的挑戰(zhàn)。
賽迪信息制定了專注“三個行業(yè)，一個方向”的市場戰(zhàn)略，即專注全球鋼鐵行業(yè)、工程建筑行業(yè)、離散制造行業(yè)，公共事業(yè)和民生機構方向。在鋼鐵行業(yè)，為鋼鐵企業(yè)產業(yè)優(yōu)化升級、兼并重組等提供信息化技術支撐；在工程建筑行業(yè)，為企業(yè)在業(yè)務不斷擴張、業(yè)態(tài)不斷復雜的過程中帶來的管理瓶頸提供信息化解決方案；在離散制造業(yè)，通過整合現有信息系統資源，提升制造業(yè)的管理水平；同時，賽迪信息傾力為公共事業(yè)和民生機構提供強有力的信息化解決方案。賽迪信息強調全球視野，更重視立足重慶，賽迪信息將利用豐富的信息化經驗和本地化服務優(yōu)勢，在大重慶及周邊區(qū)域，為政府和企業(yè)信息化需求和應用提供全流程全功能全生命周期的技術服務和支持。
賽迪信息戰(zhàn)略將與新一輪IT行業(yè)變革密切結合，緊緊抓住國家“云計算”、“物聯網”等技術的發(fā)展契機，高端切入，年內將再增資擴股5000萬，與甲骨文公司聯手打造“賽迪云”，將“三個行業(yè)、一個方向”的解決方案和知識精髓融會貫通，并整合賽迪信息全系列產品及服務（電子商務、自主研發(fā)的ERP、新一代MES、OA、智能樓宇及智能社區(qū)管理系統、醫(yī)療管理系統、電子政務等），形成既能為大中型企業(yè)提供定制化的解決方案和現場項目實施能力，也能為中小微型企業(yè)提供基于標準化的有針對性的解決方案和在線服務的能力，目標是打造工業(yè)界的“淘寶網”和“FACEBOOK”，從而達到服務全行業(yè)、覆蓋全球的目標，實現符合信息化行業(yè)規(guī)律的健康持續(xù)快速發(fā)展。
“賽迪”是“CISDI”諧音，前身是 Chongqing Iron &Steel Designing Institute重慶鋼鐵設計研究總院英文的首字母縮寫。

CISDI含義新解
C - Client：以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值
I – International & Information: 國際化、信息化
S – Steel & Specialization：鋼鐵業(yè)、專業(yè)化
D – Development & Differentiation：持續(xù)發(fā)展、差異化
I - Innovation：以創(chuàng)新為基調

公司愿景：通過信息技術的創(chuàng)新與服務為人類創(chuàng)造價值。
公司使命：整合信息技術，讓人人能獲取，人人能受益。
公司價值觀：
?簡單 ( Simplicity )：
我們追求簡單、簡潔，避免把過程和體驗搞復雜，因為復雜并不能證明我們有水平、有能力。
We believe in the simple, not the complex.
?引領 ( Lead )：
我們必須掌控產品的核心技術，并引領市場需求。
We believe that we need to own and control the primary technologies behind the products we make, and lead the market to a new economy.
?專注 ( Focus )：
我們只專注于我們擅長的領域，我們只專注于對我們真正意義非凡的項目。
We participate only in markets where we can make a significant contribution. We believe in saying no to thousands of projects so that we can really focus on the few that are truly important and meaningful to us.
?協作 ( Collaboration )：
我們相信協作激發(fā)智慧，創(chuàng)造1加1大于2的價值。
We believe in deep collaboration and cross-pollination of our groups, which allow us to innovate in a way that others cannot.
?卓越 ( Excellence )：
我們追求卓越，不達完美不罷休。同時，我們有勇氣承認不足并即時改正。
We don‘t settle for anything less than excellence in every group in the company, and we have the self-honesty to admit when we’re wrong and the courage to change.