2000年，雷克軟件系統(tǒng)（深圳）有限公司正式創(chuàng)立于香港。一直以來(lái)，雷克專(zhuān)注于個(gè)性化電子市場(chǎng)推廣軟件(Personalized eMarketing Software)和電子客戶(hù)關(guān)系管理軟件(eCRM software)的研究和發(fā)展，現(xiàn)為香港NO.1、亞洲領(lǐng)先的郵件及數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)方案供應(yīng)商。
目前，雷克在深圳、廣州、上海都設(shè)立分公司。各分公司與香港總部相互配合，不斷提升產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)品質(zhì)。

雷克成就
雷克的郵件營(yíng)銷(xiāo)解決方案正在有效地幫助超過(guò)300家以上高端客戶(hù)提升他們的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)效果。
雷克的郵件營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)正服務(wù)于這個(gè)世界上的很多頂尖品牌，比如PCCW, 攜程，星巴克，屈臣氏，谷歌等。
雷克同時(shí)與一些頂級(jí)的電子營(yíng)銷(xiāo)代理商合作，為他們的客戶(hù)提供可靠的郵件營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)平臺(tái)。

人才是我們公司最重要的資產(chǎn)。我們團(tuán)結(jié)一致并尊重不同的文化，在充滿(mǎn)活力和挑戰(zhàn)的環(huán)境下高效地溝通和工作。

RADICA Culture公司文化、理念及氛圍:
Innovation (創(chuàng)意)
Growth (成長(zhǎng))
Goal-oriented (目標(biāo)為本)
Autonomy (自主)
Respect (尊重)
Optimistic (樂(lè)觀(guān))

福利待遇：
1、福 利：
（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定給員工購(gòu)買(mǎi)住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；
（2）補(bǔ) 貼： 通信津貼；
（3）年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的盈利狀況，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)將給員工發(fā)放獎(jiǎng)金；
（4）娛樂(lè)休閑：多種多樣的員工活動(dòng)、辦公室零食提供、辦公室圖書(shū)館；
（5）過(guò)節(jié)禮品：如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等；

2、作息和假期：
（1）工 作 日：做五休二，即雙休：
（2）正式轉(zhuǎn)正員工，享有每年10天的帶薪年假、每月2天的帶薪病假、生日假期。
（3）按照國(guó)家法定節(jié)假日進(jìn)行放假，特殊假期（如婚假、產(chǎn)假、慰唁假等）也根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行

3、培 訓(xùn)：
（1）新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（2）公司開(kāi)展培訓(xùn)課，包括部門(mén)必修課、員工也可以根據(jù)自己的喜好學(xué)習(xí)選修課；
（3）公司提供外派培訓(xùn)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

4、職業(yè)發(fā)展：
個(gè)別出色員工根據(jù)工作表現(xiàn)及成果，每年至少提供一次調(diào)整薪酬和升職機(jī)會(huì)。

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