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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)場景下的智能決策算法的有效落地，充分理解場景與業(yè)務(wù)問題，設(shè)計和優(yōu)化算法模型和訓(xùn)練效果； 2. 負(fù)責(zé)強化學(xué)習(xí)、大模型等相關(guān)算法的前沿技術(shù)創(chuàng)新研究與探索，完成必要的實驗以證明算法的有效性； 3. 負(fù)責(zé)算法框架的功能完善與優(yōu)化； 4. 負(fù)責(zé)...
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職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)科學(xué)智能體的系統(tǒng)研發(fā)，構(gòu)建支持科學(xué)研究的學(xué)科工具集；2. 實現(xiàn)和優(yōu)化面向科學(xué)問題的任務(wù)分解與規(guī)劃算法；3. 開發(fā)面向科學(xué)領(lǐng)域（如數(shù)學(xué)定理證明、物理模擬、天文數(shù)據(jù)分析等）的AI解決方案；4. 支持科研團(tuán)隊開展實驗驗證，并優(yōu)化系統(tǒng)性能；5. 維護(hù)和升級代...
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職責(zé)描述：1. 開展面向科學(xué)領(lǐng)域（如數(shù)學(xué)、物理、天文學(xué)等）與科學(xué)智能體相關(guān)的核心算法研究，包括但不限于任務(wù)分解與規(guī)劃、記憶機制的創(chuàng)新方法等；2. 探索大模型在科學(xué)計算、科學(xué)推理中的協(xié)作機制，構(gòu)建面向科學(xué)問題的高效模型協(xié)同框架；3. 探索大模型評測基準(zhǔn)數(shù)據(jù)和方法；4. 撰...
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職責(zé)描述：1.參與和負(fù)責(zé)靈長類高通量光學(xué)成像的數(shù)據(jù)采集工作2.協(xié)助和負(fù)責(zé)動物手術(shù)和術(shù)后動物維護(hù)；3.參與團(tuán)隊實驗動物相關(guān)的平臺建設(shè)、管理和維護(hù)；4.負(fù)責(zé)實驗相關(guān)的安全和技能培訓(xùn)；5.負(fù)責(zé)實驗室其他實驗相關(guān)的管理工作；6.完成團(tuán)隊負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求：1.具有獸...
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電氣主管
17-27萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.本科以上，機電、電氣、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；2.五年以上一線設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上叉車、AMR、穿梭車等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；4.有對新技術(shù)、新型元器件的學(xué)習(xí)使用能力；5.能獨立完成元器件選型，BOM設(shè)計，圖紙設(shè)計；至少精通一種電氣繪...
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崗位職責(zé)1-海外項目（無人叉車）的工勘，實施工作，包含網(wǎng)絡(luò)部署，叉車?yán)走_(dá)標(biāo)定，軟件調(diào)試，場景調(diào)試，異常處理，客戶培訓(xùn)，客戶技術(shù)支持等工作。2-推進(jìn)項目實施過程中的問題解決，按時保質(zhì)完成任務(wù)目標(biāo)，按時驗收。3-按時總結(jié)按時復(fù)盤，持續(xù)提效縮短驗收周期。輸出高質(zhì)量復(fù)盤文檔，組...
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海外銷售（亞太）
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、運用各種銷售工具開發(fā)新客戶，制定物流搬運機器人(無人叉車/AGV/AMR及相關(guān)系統(tǒng))產(chǎn)品銷售策略，完成銷售指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類日常銷售報表。任職要求：1、過往行業(yè)背...
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德國銷售經(jīng)理
24-45萬 | | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、運用各種銷售工具開發(fā)新客戶，制定物流搬運機器人(無人叉車/AGV/AMR及相關(guān)系統(tǒng))產(chǎn)品銷售策略，完成銷售指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類日常銷售報表。任職要求：1、過往行業(yè)背...
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測試主管
15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)測試團(tuán)隊的搭建，團(tuán)隊建設(shè)與管理；2.負(fù)責(zé)客戶項目和研發(fā)項目的產(chǎn)品測試；3.參與需求分析、測試方案、測試計劃、測試用例、測試報告等編寫； 4.能獨立完成項目的功能、性能、接口測試； 5.根據(jù)項目需求、設(shè)計功能測試用例、執(zhí)行并優(yōu)化測試用例； 6.對產(chǎn)品b...
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崗位職責(zé)：1、依托無人叉車/AMR/AGV及相關(guān)系統(tǒng)等產(chǎn)品，負(fù)責(zé)市場開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶及開拓渠道，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)銷售合同、收入、利潤、回款的完成以及費用的控制。3、專注市場銷售工作，參與公司市場整體策劃，推廣公司產(chǎn)品。4、建立和...
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職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及品牌數(shù)字營銷推廣，包括主流付費推廣渠道、社媒平臺、數(shù)字媒體、官網(wǎng)等數(shù)字媒體渠道的營銷推廣；2、通過制定線上整體推廣方案，包括Google、****edIn、Facebook等渠道付費推廣，對海外線上推廣渠道進(jìn)行分類拆分及深層挖掘，分析投放投放效...
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崗位職責(zé)：1、依托無人叉車/AMR/AGV及相關(guān)系統(tǒng)等產(chǎn)品，負(fù)責(zé)市場開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶及開拓渠道，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)銷售合同、收入、利潤、回款的完成以及費用的控制。3、專注市場銷售工作，參與公司市場整體策劃，推廣公司產(chǎn)品。4、建立和...
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主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的整體規(guī)劃和執(zhí)行；- 制定完善的招聘流程和方法，確保招聘活動的順利進(jìn)行；- 研究總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，對招聘效果進(jìn)行評估和優(yōu)化；- 負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其招聘能力和效率；- 與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保招聘信息在組織內(nèi)部和外部的傳遞和...
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測試主管
15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)測試團(tuán)隊的搭建，團(tuán)隊建設(shè)與管理；2.負(fù)責(zé)客戶項目和研發(fā)項目的產(chǎn)品測試；3.參與需求分析、測試方案、測試計劃、測試用例、測試報告等編寫； 4.能獨立完成項目的功能、性能、接口測試； 5.根據(jù)項目需求、設(shè)計功能測試用例、執(zhí)行并優(yōu)化測試用例； 6.對產(chǎn)品b...
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測試主管
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)測試團(tuán)隊的搭建，團(tuán)隊建設(shè)與管理；2.負(fù)責(zé)客戶項目和研發(fā)項目的產(chǎn)品測試；3.參與需求分析、測試方案、測試計劃、測試用例、測試報告等編寫； 4.能獨立完成項目的功能、性能、接口測試； 5.根據(jù)項目需求、設(shè)計功能測試用例、執(zhí)行并優(yōu)化測試用例； 6.對產(chǎn)品b...
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HRBP 研發(fā)方向
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)方向人才招聘工作；2、負(fù)責(zé)研發(fā)方向人員培養(yǎng)及績效管理體系落地執(zhí)行；3、關(guān)注研發(fā)部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整,并提出有效合理的建議4、協(xié)助推動公司文化體系的搭建，文化氛圍的營造；5、 負(fù)責(zé)研發(fā)方向員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理和公司質(zhì)量文化建設(shè)及質(zhì)量體系搭建和完善；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)計、策劃、推進(jìn)和驗收項目質(zhì)量，以滿足項目質(zhì)量要求和客戶質(zhì)量要求；3、主導(dǎo)和組織公司內(nèi)、外和第三方審核；4、規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理，監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險，提升供應(yīng)商管理水平；5、質(zhì)量持續(xù)...
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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)項目管理部的管理工作； 2.負(fù)責(zé)項目實施、交付、驗收等全生命周期的管控，制定項目計劃并進(jìn)行跟蹤，組織協(xié)調(diào)項目相關(guān)人力、物力資源的合理分配，控制項目成本，確保項目順利實施； 3.負(fù)責(zé)配合商務(wù)進(jìn)行客戶關(guān)系的發(fā)展與維護(hù)，協(xié)調(diào)客戶、廠商等各方干系人順利開...
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主要職責(zé)：崗位目標(biāo)：從各個方面提升平臺產(chǎn)品本體的穩(wěn)定性，減少平臺產(chǎn)品質(zhì)量缺陷。技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展與公司長遠(yuǎn)目標(biāo)一致。團(tuán)隊建設(shè)與管理： 構(gòu)建和領(lǐng)導(dǎo)高效的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展。產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)： 負(fù)...
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主要職責(zé)：崗位目標(biāo)：從各個方面提升平臺產(chǎn)品本體的穩(wěn)定性，減少平臺產(chǎn)品質(zhì)量缺陷。技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展與公司長遠(yuǎn)目標(biāo)一致。團(tuán)隊建設(shè)與管理： 構(gòu)建和領(lǐng)導(dǎo)高效的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展。產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)： 負(fù)...
